DÉVELOPPEMENT DES TALENTS
Développement des talents
Production et stockage 2023
Éducation minimale:
Premier cycle
Nombre de recrues:
3
Exigences en matière d'expérience:
Illimité
Zone de travail:
Secteur de Xinbei, ville de Changzhou, province de Jiangsu
Exigences professionnelles:
1, génie civil (général et divers majors de subdivision inclus dans le grand génie civil)
2, la conservation de l'eau (comme la conservation de l'eau et l'ingénierie hydroélectrique, l'approvisionnement en eau et la science du drainage et de l'ingénierie, etc.)
3, machines (telles que la fabrication et l'automatisation de compteurs, l'ingénierie électrique, etc.)
4. Matériaux (tels que la science et l'ingénierie des matériaux, les matériaux non métalliques inorganiques, les matériaux polymères et l'ingénierie, etc.)
Exigences de l'emploi:
1. Baccalauréat ou au-dessus, 23 diplômés;
2. répondre aux exigences professionnelles du poste; le président et le vice-président du syndicat des étudiants du collège, les membres du syndicat des étudiants de l'école et de l'association des étudiants de l'école seront admis en premier;
3, désireux de développement, auto-motivé, entreprenant, forte capacité d'apprentissage est préféré;
4. De solides compétences d'expression linguistique, de communication et de coordination sont préférées.
Salaire de recrue de l'école:
1. un collège: 7500 yuans/mois pour les étudiants de premier cycle et 8500 yuans/mois pour les étudiants de troisième cycle;
2.211 collèges et universités: 8000 yuans/mois pour les étudiants de premier cycle et 9000 yuans/mois pour les étudiants de troisième cycle;
3.985 collèges et universités: 9000 yuans/mois pour les étudiants de premier cycle et 10000 yuans/mois pour les étudiants de troisième cycle.
Avantages:
1. la société fournit une formation professionnelle pour les employés et fait la planification de carrière pour les employés;
2. canal parfait de promotion et de développement: mode à canal double «d'itinéraire de gestion» et «d'itinéraire professionnel» pour aider des employés à se développer;
3. la société paie cinq assurances et un fonds pour les employés;
4, la société fournit un hébergement en appartement gratuit pour les employés;
5. L'entreprise organise régulièrement des employés pour se développer/voyager à l'extérieur chaque année;
6. Les employés de l'entreprise bénéficient d'un congé annuel payé, d'un congé de mariage, d'un congé de maternité, etc.
7. La société organise régulièrement diverses activités de renforcement du groupe, telles que des jeux de balle et des activités récréatives.
Lieu de travail:
Nord-Est (Liaoyang), Henan (Zhengzhou), Guangdong (Zhuhai)
[Les villes qui peuvent être déployées dans la configuration nationale sont: Changzhou dans le Jiangsu, Zibo dans le Shandong, Ezhou dans le Hubei, Xiangyang dans le Hubei, Fuyang dans Anhui, Chaohu dans Anhui, Yongzhou dans le Hunan, Liaoyang dans le Liaoning, Zhuhai dans le Guangitzhou, Zhuang dans le Guangdong, Zhuang dans le, Zhuang dans le Guangdong, Zhenghong dans le Guangdong, Zhenghong Tacheng dans la ville de Xinjiang Wusu, Fuzhou dans le Fujian, bannière du milieu de l'aile droite Horqin dans la ligue Xingan dans la région autonome de Mongolie intérieure et Wuxi dans le Jiangsu.]
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Téléphone de bureau:
0086-533-4291123 / Shandong Zibo
0086-519-68196652 / Changzhou, Jiangsu
Adresse enregistrée: 333 West Outer Ring Road, district de Boshan, ville de Zibo, province du Shandong
Adresse de siège social: Route est de 533 Yanjiang, secteur de Xinbei, ville de Changzhou, province de Jiangsu
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