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Longquan partage séminaire «strict, fine, fine, live» réalisé avec succès
Temps de libération:
2021-10-21
Afin de renforcer le fonctionnement interne et la gestion de la société par actions et d'améliorer l'efficacité organisationnelle, le siège social de Longquan et les sociétés moléculaires ont respectivement organisé et organisé des séminaires spéciaux sur «strict, fin, fin et flexible» du 15 au 18 octobre. Le personnel de gestion de chaque société a eu une discussion animée sur "comment mettre en application le" strict, fin, fin et flexible "et créer un système de gestion efficace et rationalisé.
Afin de renforcer le fonctionnement interne et la gestion de la société par actions et d'améliorer l'efficacité organisationnelle, le siège social de Longquan et les sociétés moléculaires ont respectivement organisé et organisé des séminaires spéciaux sur «strict, fin, fin et flexible» du 15 au 18 octobre. Le personnel de gestion de chaque société a eu une discussion animée sur "comment mettre en application le" strict, fin, fin et flexible "et créer un système de gestion efficace et rationalisé.
Le responsable du système d'administration des ressources humaines du siège et de chaque entreprise a d'abord interprété le contexte et la connotation de "strict, précis, détaillé et flexible", et a mis en avant des exigences spécifiques pour la direction de la recherche et les résultats de sortie.
Le personnel de gestion du siège social et de chaque société prennent le département comme unité, et se relaient pour parler au sein du groupe sur la manière de promouvoir la réflexion globale et les mesures spécifiques de «strict, raffiné, détaillé et flexible» au niveau de l'entreprise, du département et du poste. Dans le processus, le chronométreur contrôle le temps, et l'enregistreur est responsable de l'intégration et l'enregistrement des résultats de sortie.
Chaque groupe de journalistes est venu à la scène dans l'ordre pour rapporter les résultats de la discussion aux participants.
À la fin du séminaire, le responsable de chaque entreprise a commenté et résumé les résultats de chaque groupe, et a félicité et récompensé les excellentes propositions. Les actions de Longquan adhèrent à l'idée de «responsabilité, foyer et percée», de «strict, fin, fin et flexible» à «strict, fin, fin et flexible», et rassemblent ouvertement les pensées de tout le personnel. Grâce à des discussions répétées et à des échanges complets, nous pouvons former un plan global et un plan d'action que nous pouvons mettre en œuvre. Dans la période ultérieure, le siège et diverses sociétés continueront à mener des discussions approfondies et à internaliser les mesures d'action pour changer la pensée commerciale et améliorer la qualité des affaires.
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