DÉVELOPPEMENT DES TALENTS
Développement des talents
Le stockage de commercialisation 2023 sec
Éducation minimale:
Premier cycle
Nombre de recrues:
3
Exigences en matière d'expérience:
Illimité
Zone de travail:
Secteur de Xinbei, ville de Changzhou, province de Jiangsu
Exigences professionnelles:
1, marketing, alimentation et autres majors connexes
2, génie civil (grand génie civil comprend des majors de subdivision larges et diverses)
3, la conservation de l'eau (comme la conservation de l'eau et l'ingénierie hydroélectrique, l'approvisionnement en eau et la science du drainage et l'ingénierie, etc.)
4, machines (telles que la fabrication et l'automatisation, le génie électrique, etc.)
5. matériaux (tels que la science et l'ingénierie des matériaux, les matériaux non métalliques inorganiques, les matériaux et l'ingénierie polymères, etc.)
6. majeure dans l'alimentation civile et d'autres disciplines connexes
Exigences de l'emploi:
1. Baccalauréat ou au-dessus, 23 diplômés;
2. Répondre aux exigences professionnelles du poste; Le président et le vice-président du syndicat étudiant du collège, les membres du syndicat étudiant de l'école et l'association étudiante de l'école seront admis en premier;
3, désireux de développement, auto-motivé, entreprenant, forte capacité d'apprentissage est préféré;
4. De solides compétences d'expression linguistique, de communication et de coordination sont préférées.
Salaire de recrue de l'école:
1. un collège: 7500 yuans/mois pour les étudiants de premier cycle et 8500 yuans/mois pour les étudiants de troisième cycle;
2.211 collèges et universités: 8000 yuans/mois pour les étudiants de premier cycle et 9000 yuans/mois pour les étudiants de troisième cycle;
3.985 collèges et universités: 9000 yuans/mois pour les étudiants de premier cycle et 10000 yuans/mois pour les étudiants de troisième cycle.
Avantages:
1. la société fournit une formation professionnelle pour les employés et fait la planification de carrière pour les employés;
2. Parfaite filière de promotion et de développement: mode bicanal "route de gestion" et "voie professionnelle" pour aider les salariés à grandir;
3. la société paie cinq assurances et un fonds pour les employés;
4, la société fournit un hébergement en appartement gratuit pour les employés;
5. la société organise régulièrement des employés pour se développer/voyager à l'extérieur chaque année;
6. employés de l'entreprise bénéficient de congés annuels payés, congé de mariage, congé de maternité, etc.;
7. La société organise régulièrement diverses activités de renforcement du groupe, telles que des jeux de balle et des activités récréatives.
Lieu de travail:
Province du Jiangsu (Changzhou), Province de l'Anhui (Chaohu, Fuyang), Province du Guangdong (Zhuhai)
[Les villes qui peuvent être déployées dans la configuration nationale sont: Changzhou dans le Jiangsu, Zibo dans le Shandong, Ezhou dans le Hubei, Xiangyang dans le Hubei, Fuyang dans Anhui, Chaohu dans Anhui, Yongzhou dans le Hunan, Liaoyang dans le Liaoning, Zhuhai dans le Guangitzhou, Zhuang dans le Guangdong, Zhuang dans le, Zhuang dans le Guangdong, Zhenghong dans le Guangdong, Zhenghong Tacheng dans la ville de Xinjiang Wusu, Fuzhou dans le Fujian, bannière du milieu de l'aile droite Horqin dans la ligue Xingan dans la région autonome de Mongolie intérieure et Wuxi dans le Jiangsu.]
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Téléphone de bureau:
0086-533-4291123 / Shandong Zibo
0086-519-68196652 / Changzhou, Jiangsu
Adresse enregistrée: 36, route de pingshandong, secteur de Boshan, ville de Zibo, Province du Shandong
Adresse de siège social: Route est de 533 Yanjiang, secteur de Xinbei, ville de Changzhou, province de Jiangsu
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