Centre d'actualités

2020 est une année très extraordinaire, face à l'épidémie soudaine de nouvelle pneumonie de la couronne, la société par actions tous les employés adhérant à la "bonne façon, responsable, ont d'autres à l'esprit" culture d'entreprise, sous la situation de la normalisation de l'épidémie tout au long de l'année, Les affaires de la société pour maintenir la progression régulière. Le succès s'accompagne de difficultés, la joie s'accompagne de larmes et, dans le processus de progrès, de transformation et de développement continus, nous avons inauguré une toute nouvelle année 2021.

Main dans la main pour créer, construire un voyage de rêve, fouetter le sabot, haussier. La conférence 2020 de synthèse des travaux de Longquan Stock a eu lieu le 28 janvier par diffusion en direct en ligne. M. Fu Bo, président et président de Longquan, M. Liu Qiang, vice-président et directeur général de Wuxi Xinfeng, et tout le personnel de gestion de 2020 Advanced Collective, Model Worker et Online et Offline Longquan ont assisté à la réunion.

En regardant en arrière sur le 2020, nous avons transformé et développé, exploité efficacement et croyons fermement en la victoire. Dans l'attente du 2021, nous sommes pleins de confiance, pratiquant les trois mots clés de responsabilité, de concentration et de percée, et continuons à créer un nouvel éclat.

M. Liu Qiang, vice-président de Longquan et directeur général de Wuxi Xinfeng, a fait le «résumé du travail 2020 et le rapport de travail 2021».

M. Liu Qiang a d'abord fait un résumé complet et systématique du travail de la société par actions en 2020, a affirmé les réalisations de la société dans divers travaux au cours de l'année écoulée, a fait face aux problèmes et lacunes existants et a pris des dispositions pour le travail spécifique en 2021.

La culture est le fondement de Longquan, et le système est le fondement de Longquan. Avec la culture pour unir le cœur des gens, le système pour réguler le comportement et l'utilisation rationnelle de la culture et de la construction du système, Longquan réalisera sûrement la vision ultime de «construire une excellente marque de tuyaux et d'atteindre des personnes exceptionnelles de Longquan.

Mme Li Hui, directrice adjointe du Centre d'administration des ressources humaines de Longquan, a présenté le cadre thématique de l'année 2021 de culture d'entreprise et de construction de systèmes de Longquan et a incité tout le personnel de direction à prêter serment.

M. Mao Junbo, directeur général de la région Nord-Est, a parlé en tant que représentant de la meilleure équipe de direction.

M. Mao Junbo a d'abord rappelé le processus de travail de la région du nord-est en 2020 et a déclaré qu'en 2021, il se tournerait vers l'avenir, aurait le courage d'ouvrir le marché, de renforcer la gestion interne et d'aider au développement de la société par actions!

M. Chen Chaolei, moniteur de soudage en spirale du département de production régional du Henan, a parlé au nom des travailleurs modèles.

M. Chen Chaolei a dit: Si vous voulez bien faire les choses, vous devez avoir une bonne attitude de travail. À partir de chaque petite chose, nous devrions être stricts avec nous-mêmes dans notre travail, enrichir constamment nos compétences opérationnelles et améliorer notre niveau technique.

M. Zhang Peng, directeur de bureau du département de marketing régional du Hubei, a parlé au nom des travailleurs modèles.

M. Zhang Peng a déclaré: dans le travail de marketing, nous devrions traiter chaque client comme notre ami intime, avoir le courage de faire face à toutes sortes de difficultés et de défis, quelle que soit la route à venir, nous devrions aller de l'avant.

M. Li Rongyong, directeur de la technologie de processus du département de technologie de Wuxi Xinfeng, a parlé au nom des travailleurs modèles.

M. Li Rongyong a déclaré: Avec le développement de l'entreprise, tout le monde sera confronté à de nouveaux domaines et de nouvelles connaissances. Ce n'est qu'en explorant et en avançant constamment que les individus peuvent atteindre un développement à long terme.